מטרת העל של התכניות היא לאפשר לאנשים עם מוגבלות להשתלב בשוק העבודה החופשי ובכך לחזק את ביטחונם ביכולותיהם האישיות, הכלכליות, השיקומיות והתעסוקתיות. ההתפתחות בעבודה מבחינה מקצועית הינה אישית ודיפרנציאלית לכל עובד תוך שימת לב ליכולת המוטורית ורמת הביטחון שהוא רוכש במהלך העבודה.
מטרות התכניות, בין היתר, סיוע לאנשים שאינם מסוגלים להתמודד עם דרישות השוק הפתוח התחרותי, ביצוע תהליך שיקומי שמטרתו פיתוח מיומנויות תעסוקתיות. שיפור הרגלי עבודה, מיומנויות כלליות ובינאישיות בחיי קהילה. בכפר פועלות 2 תכניות תעסוקה ענ”ן ומח”ר המופקחות ע”י משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים. העובדים משתלבים בתחומים השונים בכפר ומרוויחים שכר המתאים לכישוריהם וליכולת העבודה שלהם. תחומי התעסוקה: גינון ונוף, חקלאות, ספארי וחוות סוסים, בית ספר וגנים לחינוך מיוחד, אחזקה, אדמיניסטרציה, בית היוצר ובמרכז הרפואי לשיקום.
שאלות נפוצות
למי מיועדת התכנית?
התכנית מיועדת לאנשים מגיל 21 ומעלה עם מוגבלויות פיזיות, חושיות, קוגניטיביות או לקויות למידה מורכבות, וכן אנשים עם מש”ה (מוגבלות שכלית התפתחותית) או על רצף האוטיזם.
הזקוקים לתמיכות רבות ומגוונות בעבודה, ומסוגלים להשתלב בשוק העבודה הפתוח, בקשרי עובד- מעסיק בליווי ותמיכה מתאימים.
מטעם מי פותחה ומופעלת התוכנית?
התכניות פותחו על ידי מנהל מוגבלויות ומפוקחות על ידי משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים.
אילו תחומי תעסוקה מוצעים במסגרת התכנית?
התחומים כוללים: גינון ונוף, חקלאות, ספארי, חוות סוסים, בית ספר לחינוך מיוחד, אחזקה, אדמיניסטרציה, מחשוב ומרכז שיקומי תעסוקתי.
כיצד התכנית מסייעת למשתתפים בה?
התכניות מיועדות לאוכלוסיות המתקשות להשתלב באופן פרטני בשוק הפתוח, ומספקות ליווי צמוד בשילוב עם העסקה. הן כוללות תהליך שיקומי שמטרתו פיתוח מיומנויות תעסוקתיות, הכשרה לעבודה בשוק הפתוח, שיפור הרגלי עבודה, פיתוח מיומנויות הסתגלות כלליות ובינאישיות ובניית מסלול קריירה אישי.
איך מצטרפים לתכנית?
תהליך ההצטרפות לתכנית מתחיל בפנייה של עובדת סוציאלית מטעם הרווחה אל העובדת הסוציאלית של התכנית. בהמשך, המועמד מוזמן לראיון עבודה, ואם ישנה התאמה- ממשיכים לשלב של מספר ימי התנסות. לאחר ההתנסות, ואם נמצא כי זה מתאים לשני הצדדים, המועמד נקלט כעובד בכפר, עם שכר מותאם ותנאים סוציאליים בהתאם לחוק.
